Xalapa, Ver.- Jueves 20 de Junio de 2019.- Teresa Carbajal Vázquez, representante legal de la organización "Barzón de Resistencia Civil ESTADO DE VERACRUZ, A.C." dio a conocer que ya se registró en Xalapa el primer caso de EMBARGO AL SALARIO de parte de una tienda departamental contra un deudor.
El hecho -dijo la abogada litigante - es de suma preocupación, "pues queda abierta la puerta formalmente para que las empresas, en este caso una tienda departamental, puedan reclamar en contra de deudores el embargo de su salario hasta en un 30 por ciento".
Teresa Carbajal expuso: "en el barzón tenemos conocimiento de que se ha registrado ya el primer caso de embargo al salario en perjuicio de un xalapeño que sostiene un adeudo con la empresa Distribuidora Liverpool S.A. de C.V."
"El cliente afectado atendió un comunicado de la empresa con la finalidad de llegar a un arreglo sobre la obligación incumplida; ya en la mesa de diálogo, accedió a firmar un pagaré en el que reconoció deber y se comprometía a pagar cerca de 60 mil pesos como capital de la deuda en un plazo de 24 pagos mensuales sucesivos, desconociendo si en esa cifra se capitalizaron intereses; sobre dicha suma se obligaba además a pagar el 3.70 (tres punto setenta) por ciento de interés mensual más IVA, y ante el atraso de una sola mensualidad se generarían intereses moratorios a razón del 4.60 (cuatro punto sesenta) por ciento más IVA sobre el saldo insoluto no pagado, ocasionándose además el vencimiento anticipado y haciéndose exigible la suma total amparada en el pagaré, incluso los gastos y costas del juicio en caso de ser demandado judicialmente".
La representante legal del Barzón, continuó: "así las cosas, ante la incapacidad de pago del cliente de Distribuidora Liverpool S.A. de C.V. fue demandado, tocando conocer de dicho asunto al Juzgado Decimoséptimo de Distrito con residencia en esta ciudad de Xalapa; ahí, en fecha 28 de enero de este 2019, fue sentenciado al pago de la suerte principal más la suma de ambos intereses referidos, es decir, ordinarios y moratorios, haciendo un total en el rubro de tasa mensual de 8.60 (ocho punto sesenta) por ciento más el IVA, los que además se cuantificarán y generarán de manera simultánea hasta la total liquidación, condenándosele además a pagar las costas del juicio".
Añadió: "con dichos resolutivos de la Sentencia a su favor, la empresa solicitó embargar el salario de su cliente, lo que fue aprobado por el Juez Federal, ordenando en fecha 18 de mayo girar atento oficio a la Dirección de Nóminas, Departamento de Nóminas del Sistema Estatal de la Secretaría de Educación de Veracruz, autoridad para efectos de proceder al descuento del 30 por ciento del excedente del salario mínimo del demandado, hasta cubrir la totalidad de lo reclamado".
Teresa Carbajal explicó: "ante estos hechos y por actuar de buena fe, el cliente de la empresa firmó un título de crédito con el que se colocó en situación de ser demandado en la vía ejecutiva mercantil vía expres para obtener el pago de un adeudo. Aunado a lo anterior tenemos por sentado QUE A PARTIR DE ESTE HECHO, PODRÍAN DESENCADENARSE MÁS CASOS EN DONDE SE RECURRA AL EMBARGO DEL SALARIO PARA EL PAGO DE LAS DEUDAS, SIN CONSIDERAR QUE ESTO IMPLICA DEJAR SIN EL MÍNIMO VITAL DE SUBSISTENCIA A LAS FAMILIAS VERACRUZANAS QUE HAN DEJADO DE PAGAR SUS DEUDAS PORQUE SU SUELDO NO ALCANZA".
La abogada fue enfática: "el barzón pide una revisión de la política económica y laboral del Gobierno actual, tanto Federal como Estatal, para evitar despidos injustificados en aras de la austeridad republicana que está provocando la incapacidad de subsistencia autónoma de nuestras familias y la privación de nuestro derecho humano al mínimo vital, que se encuentra protegido constitucionalmente y reconocido en los Tratados Internacionales de los que el estado mexicano es parte, referentes a la tutela y protección de los derechos económicos sociales. A la ciudadanía: NO ACCEDER A CONVENIOS RÁPIDOS POR PARTE DE SUS ACREEDORES, PRECIPITÁNDOSE EN TOMAR ACUERDOS QUE RESULTEN DESFAVORABLES A SU SITUACIÓN Y TOMAR ASESORÍA JURÍDICA".
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